循环水处理是安峰环保最老的服务项目，在水处理工程上一直重视客户的体验，力争把水处理服务做到最好。同时，在新人培养上也注重师徒带，帮助新加入安峰的小伙伴尽快融于新工作、新环境，安峰公司积极推广及传承，以老带新，开展“一对一”的方式，抓好“传帮带”。通过“传帮带”，不仅能让新伙伴尽快感受到安峰大家庭的关怀和温暖，还能激励老员工勤思考，形成新老员工互帮互助，取长补短、相互促进的良好局面。

　　安峰的“传帮带”有三层意思：

　　第一，手把手的“言传身教”，尤其是需要跑服务现场的伙伴，首先熟悉部门工作流程，熟悉工作中所需技能的书面资料，然后边做边讲解，有疑问随时分析交流；

　　第二，团队的力量；谁也不可能包打天下；工作要靠团队，古人云“人心齐，泰山移”，团队的核心是共同奉献。无论新员工、老员工，都要领悟这一点，互相协调配合，共成长，企业的“大机器”才能更好地运转；

　　第三，思想品格的塑造；环境对一个人的成长影响很大，很多新加入安峰的小伙伴都是刚刚走出校门，“榜样的力量是无穷的”，向其传递优秀的思想品格，让其感受到满满的正能量，对于其今后人生道路会有很大的影响。

　　“传帮带”案例分享：

　　技术部胡忠林，来自于贵州水城，2019年4月28日加入安峰；道飞作为部门负责人，亲自“一对一”对其进行培训辅导；从循环水专业知识学习《工业循环水设计标准》；到与客户沟通交流技巧分享，道飞耐心的进行经验传授及理论指导。在客户现场，更是手把手教导：水质问题如何发现？异常如何处理？客户需求永远是第一位的，客户问题必须第一时间解决等等。短短二个多月，通过道飞的言传身教、通过忠林的勤奋学习，双方都获得新的成长。从对循环水一无所知，到从2019年7月开始负责常熟、太仓、吴江片区客户循环水的维保工作，忠林已成长为技术团队的骨干力量。

　　一滴水只有融入大海，才永远不会枯竭，一个成员，也只有充分融于整个集体中，他才能找到自己的存在感，才能发挥自己的才华。让我们张开双臂，拥抱每一个安峰人，携手开创更美好的未来！

　　安峰水处理业务是企业发展的核心，也是一家水处理公司安身立命的核心。安峰环保注重人员培训，给员工更多的安心，放他们在安峰这个大家庭里快递成长，自身发展，从而更好的在职场上面发光发热。